Human Performance Code › De acht schakels › Waarom acht
Acht is geen keuze geweest. Het is wat er overbleef nadat alles wat geen schakel bleek eronder was geschoven.
Niet alles wat prestatie beïnvloedt is een aparte schakel. De verleiding is om de lijst te laten groeien, want er is altijd nog iets dat meetelt. Een lijst van veertien meet niets meer, die beschrijft alleen. Daarom ligt er een toets onder, met drie voorwaarden.
Houd die drie eens tegen focus aan. Focus is los te meten en tot op zekere hoogte los te veranderen, en het begrenst het geheel niet zelfstandig: het zakt zodra routines of mindset zakken. Focus is dus een uitkomst en geen schakel. Dat geldt voor tien begrippen die er in de praktijk het vaakst bij worden gehaald.
Wat onder een andere schakel valt is geen schakel. Daarom stopt de lijst bij acht en niet bij veertien.